2026년 공공연구기관 채용 가운데 연구직 중심으로 주목받는 공고가 바로 과학기술정책연구원(STEPI) 1차 직원채용입니다.
이번 공고는 일반 행정직 중심이 아니라 과학기술·혁신정책 연구 분야 중심으로 구성되어 있다는 점이 특징입니다. 특히 정규직과 계약직이 함께 포함되어 있고, 전형 방식도 연구직 정규직과 계약직이 서로 다르게 운영됩니다.
아래에서 접수기간, 모집분야, 모집인원, 고용형태, 전형절차, 준비 포인트까지 한 번에 정리해보겠습니다.
핵심 요약
- 접수기간: 2026년 4월 10일(금) 00:00 ~ 4월 27일(월) 11:00
- 채용공고명: 과학기술정책연구원 1차 직원채용
- 채용형태: 연구직 정규직 + 전문연구직 계약직
- 총 모집인원: 15명
- 전형절차: 연구직/전문연구직 정규직은 서류→필기(인성)→면접, 계약직은 서류→면접
접수기간과 접수방법
STEPI 공식 채용공고와 채용 페이지에 따르면 이번 1차 직원채용의 접수기간은 2026년 4월 10일(금)부터 4월 27일(월) 오전 11시까지입니다. 마감 당일에는 10시 59분 59초까지 접수분만 인정되며, 접수는 STEPI 채용 홈페이지를 통한 온라인 제출만 가능합니다.
우편, 이메일, 방문 접수는 인정되지 않기 때문에 마지막 날 몰아서 제출하기보다 미리 최종 제출까지 마치는 편이 안전합니다.
모집인원 15명, 어떻게 구성되나?
공고문 기준 이번 채용은 총 15명입니다. 세부적으로는 정규직 6명, 계약직 9명으로 구성됩니다.
| 신분 | 직종 | 모집분야 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 정규직 | 연구직 | 과학기술 및 혁신정책 | 4명 |
| 정규직 | 전문연구직 | 과학기술 및 혁신정책 | 2명 |
| 계약직 | 전문연구직 | 시스템혁신 | 1명 |
| 계약직 | 전문연구직 | 글로벌전략 | 3명 |
| 계약직 | 전문연구직 | 중소·벤처 기술혁신정책 | 3명 |
| 계약직 | 전문연구직 | R&D재정사업평가 | 2명 |
연구직 모집직무는 어떤 성격인가?
이번 STEPI 채용은 단순 행정 지원이 아니라 정책연구 수행 능력을 보는 채용에 가깝습니다. 모집분야를 보면 과학기술 및 혁신정책, 시스템혁신, 글로벌전략, 중소·벤처 기술혁신정책, R&D재정사업평가처럼 실제 국가 연구개발 정책과 산업 혁신 정책에 직접 연결되는 분야가 중심입니다.
학력 기준도 전반적으로 석사 이상 또는 박사 이상 요건이 붙어 있어, 일반 공기업보다 전공 적합성과 연구경험의 비중이 높다고 보는 편이 맞습니다.
정규직과 계약직 차이도 꼭 봐야 합니다
정규직은 연구직과 전문연구직 일부에 적용되며, 공고문상 연구직은 최초 1년 수습임용 후 정규직 전환 여부를 심사하는 구조입니다. 반면 계약직은 대체인력 또는 위촉직 형태가 포함되어 있고, 각 분야별로 계약 종료 시점이 다르게 설정돼 있습니다.
같은 STEPI 채용이라도 정규직과 계약직은 근무기간, 전형, 이후 고용 안정성이 다르기 때문에 지원 전에 반드시 구분해서 봐야 합니다.
전형절차는 분야별로 다릅니다
이번 공고에서 가장 많이 헷갈리는 부분이 전형절차입니다. 연구직(정규직)과 전문연구직(정규직)은 기본적으로 서류심사 → 필기전형(인성검사, 적합자 전원 합격) → 면접전형(토론 및 채용세미나) 순으로 진행됩니다.
반면 전문연구직(계약직)은 서류심사 → 면접전형(채용세미나) 구조입니다. 즉, 계약직은 별도 필기전형 없이 바로 면접 단계로 넘어가는 방식입니다.
또한 공고문에는 채용세미나가 논문 및 향후 연구계획 발표로 진행되며, 필요 시 영어 발표가 포함될 수 있다고 명시되어 있습니다. 발표 논문은 학위논문 또는 채용분야와 유관한 대표논문 중 선택 가능합니다.
전형 일정은 어떻게 잡혀 있나?
- 서류전형: 5월 1주차~5월 2주차 예정
- 필기전형: 5월 3주차~5월 4주차 예정 (정규직만)
- 면접전형: 6월 1주차~6월 2주차 예정
- 면접합격자 발표: 2026년 5~6월 중 예정
- 최종합격자 입원일: 2026년 5~6월 중 입원 원칙
제출서류에서 자주 놓치는 부분
공고문에 따르면 지원서는 채용 홈페이지에서 작성해야 하고, 연구직·전문연구직 지원자는 학위증명서와 함께 논문 또는 연구보고서 관련 서류도 제출해야 합니다. 다만 가점 증빙서류나 일부 증명서는 해당자에 한해 제출합니다.
또 면접 대상자가 되면 경력증명서 등 추가 서류를 별도로 제출해야 하므로, 처음부터 경력·학위·연구실적 자료를 미리 정리해 두는 것이 유리합니다.
합격 전략은 일반 공기업식으로 보면 안 됩니다
- NCS형 문제풀이보다 연구실적과 전공 적합성이 더 중요합니다.
- 채용세미나 대비가 핵심입니다.
- 지원 분야와 자신의 논문·연구주제를 자연스럽게 연결해야 합니다.
- 정책연구기관 특성상 실무보다도 연구기획력, 분석력, 발표력이 중요하게 작용할 가능성이 큽니다.
결론
2026 STEPI 채용은 일반 공기업 채용처럼 필기 중심으로 접근하면 놓치기 쉬운 공고입니다. 이번 채용의 핵심은 과학기술정책 연구 분야 적합성, 연구실적, 채용세미나 발표 준비입니다.
특히 총 15명 규모로 정규직과 계약직이 함께 열려 있는 만큼, 내 경력과 전공에 맞는 분야를 정확히 골라 지원하는 전략이 가장 중요합니다.
최종 정리
STEPI 1차 직원채용은 4월 27일 오전 11시 마감입니다.
총 15명 모집이며, 연구직 정규직과 전문연구직 계약직이 함께 포함됩니다.
분야별 전형이 다르므로 정규직은 필기 포함, 계약직은 채용세미나 중심이라는 점을 꼭 구분해서 준비해야 합니다.
